В последние годы строительная отрасль столкнулась с острой нехваткой кадров, что привело к стремительному росту зарплат. Он даже опережает динамику повышения заработных плат в IT-секторе, традиционно считающемся одним из самых высокооплачиваемых. Однако, несмотря на значительное увеличение доходов, это мало помогает отрасли привлекать новых сотрудников. Ниже приведем самые явные причины ⬇️

🚫 Сложные условия труда. Работа на стройке связана с физическими нагрузками, часто в неблагоприятных погодных условиях, что снижает её привлекательность для широкого круга людей.
🚫 Отсутствие престижа. В отличие от IT, где профессии считаются современными и престижными, строительные специальности всё ещё воспринимаются как менее престижные.
🚫 Отток специалистов за границу. Многие квалифицированные строители предпочитают работать в других странах, где зарплаты ещё выше, а условия труда могут быть лучше.
🚫 Низкий интерес у молодёжи. Молодое поколение реже выбирает строительство в качестве карьерного пути, предпочитая более комфортные или интеллектуальные профессии.

Как всегда все очень относительно. При вышеперечисленном, не будем забывать, что такой, казалось бы, положительный фактор как рост зарплат, создаёт давление на бюджеты проектов. Как следствие получеам увеличение их стоимости и сроков реализации.